Header6
logoA
Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe cofinanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi www.fonduri-ue.ro.
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

TOOLKIT ANGAJARE

You are here: Home / RESURSE UTILE / TOOLKIT ANGAJARE

Această secțiune îți oferă resurse și informații utile pentru obținerea unui loc de muncă. Vino să vezi ce ți-am pregătit!

  • Inteligența emoțională are un rol decisiv în succesul în carieră

    Inteligența emoțională influențează în mod decisiv succesele noastre în plan profesional. Acest tip al inteligenței reprezintă un set de abilități și competențe emoționale care determină în mod deosebit comportamentul nostru, stilul personal, precum și calitatea relațiilor cu cei din jurul nostru. De exemplu, depinde de inteligența noastră emoțională cum înțelegem propriile noastre emoții, cum comunicăm cu ceilalți, cum le tratăm, cum soluționăm Citește mai mult…

  • Noile modificări aduse Codului muncii Legea nr. 12/2015 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 Codul muncii a intrat în vigoare începând din 25 ianuarie 2015. Modificările actului normativ vizează concediul de odihnă anual al salariaților și salariul acordat salariaților temporari. În ceea ce privește concediul de odihnă anual, conform modificărilor aduse art. 145 din Codul muncii ”la stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate Citește mai mult...
  • Ce trebuie să știm despre munca nedeclarată?

    Forme ale muncii nedeclarate Conform unui material de informare dat publicității de către Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor, munca nedeclarată, numită și ”muncă la negru” constituie o activitate prestată de un salariat pentru şi sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, fără a fi respectate prevederile legale în vigoare privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă. Conform Citește mai mult…

  • Ce trebuie să știm despre perioada de probă?

    Aspectele privind perioada de probă a persoanelor angajate cu contract individual de muncă sunt reglementate prin Codul muncii republicat și actualizat în 2013 (Legea 53 din 2003). Perioada de probă nu este obligatorie, ea se stabilește în contractul individal de muncă fiind agreat de comun acord de către ambele părți (angajat și angajator). În stabilirea duratei perioadei de probă sunt avute în Citește mai mult…

  • Cum arată o scrisoare de intenție?

    Scrisoare de intenție, scrisoare de motivație, scrisoare de prezentare. Oricare ar fi denumirea, importanța acestui document constă în capacitatea de a influența în mod pozitiv recrutorul, datorită faptului că reflectă personalitatea noastră, conține detalii privind experiența noastră profesională, precum și o justificare a decizei noastre de a se candida la un anumit post. O scrisoare de intenție bine realizată este clar formulată, Citește mai mult…

  • Cum folosim internetul în căutarea unui loc de muncă?

    Internetul este unul dintre cele mai importante medii pentru căutarea unui loc de muncă. Totuși, în timp ce cu zece ani în urmă portalurile de recrutare online au fost cele mai populare instrumente de căutare a unui loc de muncă prin internet, astăzi lucrurile stau altfel. S-a schimbat și s-a diversificat instrumentarul online, s-au schimbat obiceiurile noastre de utilizare a internetului, și Citește mai mult…

  • Secretele interviului de angajare – 3. Ce întrebări să pun recrutorului?

    Un interviu de angajare reușit presupune răspunsuri sincere și corecte, dar și întrebări corespunzătoare puse recrutorului. Totuși ce întrebări am putea adresa noi, candidații, recrutorului? Practic orice întrebare legată de conținutul postului, de echipa de lucru, de relațiile de colaborare și de oportunitățile de dezvoltare profesională. Nu doar de dragul întrebării, ci pentru că chiar ne ajută să știm concret care sunt Citește mai mult…

  • Secretele interviului de angajare – 2. Ce va întreba recrutorul?

    O problematică des dezbătută cu privire la pregătirea pentru un interviu de angajare este legată de întrebările recrutorului. Fie că suntem debutanți, fie că avem deja experiență în căutarea unui loc de muncă este imposibil să prezicem cu precizie detaliile care vor fi vizate pe parcursul interviului. În funcție de caracterul locului de muncă vizat, de cultura organizațională a angajatorului, dar și Citește mai mult…

  • Secretele interviului de angajare – 1. Ținuta adecvată

    Cu siguranță nu vi se pare o noutate faptul că prima impresie are o importanță decisivă în formarea unei opinii cu privire la interlocutor. Mitul primei impresii este valabil și în cazul interviurilor de angajare. Conform acestui mit nu durează decât trei secunde să formăm o primă și ireversibilă impresie despre celălalt. Dar pe ce se bazează această primă opinie? Înfățișare, stil, Citește mai mult…

  • Care sunt drepturile femeilor pe piața muncii?

    Egalitatea de gen este unul dintre cele mai susținute principii, inclusiv în contextul ocupării forței de muncă. Prevederile legislative privind egalitatea de șanse în domeniul muncii stipulează o serie de drepturi femeilor, inclusiv femeilor gravide, lauze sau care alăptează, dar oare le cunoaștem pe toate? Vă prezentăm mai jos cele mai importante prevederi care ar trebui cunoscute nu doar de angajatori, dar Citește mai mult…

  • Cum ne scriem un CV (Curriculum Vitae)? Așa cum reiese din majoritatea anunțurilor de job apărute în presă și pe site-urile de recrutare, trimiterea unui CV-ul este o precondiție a candidaturii la un loc de muncă. CV-urile sunt instrumente care îi ajută pe recrutori în preselecția acelor candidați care ar putea să corespundă cerințelor locului de muncă vizat. Astfel, prin transmiterea unui CV, participăm, deși indirect, la prima întâlnire Citește mai mult...